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美货运飞船“天鹅”号将携数吨物质飞往国际空间站

2019-09-22 09:36 来源:岳塘新闻网

  美货运飞船“天鹅”号将携数吨物质飞往国际空间站

  人民网成都12月11日电(王军)昨晚,“唱响金牛”2017中国大学生音乐节(简称大音节)成都演唱会在西南交通大学詹天佑体育馆热力开唱。油菜花一片片一垄垄开在田间地头,像金黄的地毯;桃花一树树一枝枝开在房前屋后,像粉红的云霞;远山近岭里,还有白雪皑皑的梨花、李花,还有一丛丛叫不出名字的野山花,绘就了一幅色彩斑斓的画卷,在我的眼前次第展开。

接下来,各地要坚持以问题为导向,聚力聚焦,以严的标准、实的作风、硬的措施和事不过夜、雷厉风行的态度,坚决有力抓好问题整改。”彭孝贵难掩悲伤之情,拿出画册向记者介绍,在妻子去世一周年的时候,他凭着记忆给妻子画了一幅肖像。

  陆更夫以优异的成绩完成中山大学的学业。8月14日~8月17日,金牛区政协组织部分委员到金牛区对口帮扶的石渠县,开展“脱贫攻坚·石渠行”精准帮扶系列活动。

  企业还以历史交易数据和行为数据构建用户征信体系,衍生出卡车销售、二手车交易、贷款服务等一系列增值业务。对散乱、粗放、闲置建设用地进行改造,同时加强基础设施建设,完善道路、水电及垃圾污水处理等,能够改变农村脏、乱、差面貌,改善农民居住条件,推动美丽宜居乡村建设。

同时,恩阳区持续加强企业的环保宣传,对7个建设项目选址不当或不符合产业政策的否决,关闭淘汰各类环保不达标企业20余家,为全区绿色发展腾出了空间和容量。

  独自一人,回归农村,专心作画,这是彭孝贵晚年的生活写照。

  ”据统计,义诊活动共为市民提供健康咨询及义诊300余人次、测血压血糖700余人次、发放健康宣传资料2000余份。因此,深挖大数据“钻石矿”是当前为所必为、为所当为之事。

  随着电梯数量快速增长、使用年限不断增加,电梯故障易发多发,电梯安全引起了社会广泛关注,已成为城市公共安全的重要课题。

    “我吃过午饭就过来了,这里有空调、WIFI、手机充电站,环境不错。  8000家企业开展选树活动  省总工会经济技术部负责人说,“十三五”,我省将在8000家企业开展“天府工匠”“首席员工”“金牌工人”选树活动,培育选树一批“天府工匠”。

  威宁县民政局局长李章荣说,“‘三级自治’把过去的‘单家独户’变为‘众人拾柴’,‘你来管我’变为‘自我管理’,村民抱团发展,精神面貌焕然一新。

  正在作业的叙永镇金桂村4社建档立卡贫困户杨富金告诉笔者,实际上每年的育苗从上年的腊月就已开始进行,首先是在进行油茶种子的催芽,还要经历平整土地、配置苗圃系统等,装杯和上苗属于油茶育苗的最后两个阶段,目前装杯已经接近尾声。

  2012年-2016年期间,金牛区先后共投入资金亿元,实施重点援建项目36个,带动其他资金投入达亿元。而以大数据为核心要素的数字经济,正是贵州通过“变道”实现高质量发展的关键。

  

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美国福利制度背后的逻辑
2019-09-22 07:23:58  来源: 新华每日电讯11版 【字号 留言】【打印】【关闭

  编造一个不存在的“美国”来愚弄国人甚至牟利固然不道德该谴责;但国人自己也应该警惕,时时刻刻问自己,这个说法是否和美国社会价值观一致?如果不一致,那么瞎编乱造的可能性就很大了

山石

  提到美国的福利制度,一直以来国内很多人有这样的观点:医疗是免费的,上大学是不用钱的,孩子是国家养的,甚至生孩子是有大量补助的……

  但是你如果细心注意一下新闻,特别是如果你不放心并且英文没问题、可以自己看美国媒体的新闻,你就会发现这些说法明显不靠谱。比如说医疗明明是很贵并且个人负担很重,大学学费也是非常贵,大学学费贷款总额早就已经超过万亿美元……

  这到底是怎么回事?出现理解偏差的主要原因又是什么呢?

  其实很简单,很多国人使用自己对福利的逻辑思维去套美国,编造一个完全不存在的社会。在大部分国人看来,之所以称为福利,自然是国家统筹资金统一发放,并且越多越好。但是,这并不是美国社会对福利的理解,甚至可以说是完全相反南辕北辙。

  美国社会和政治一直有左右之争。需要说明一下美国的左右和中国左右定义是不一样的,甚至在某些方面可能完全相反。左派主张大政府高福利随之而来自然是高税收;右派相反,主张小政府、请政府不要太干涉私人生活,因此肯定低福利,但也低税收。左右之争向来此消彼长,但社会的共识基本是不要走极端、以中间偏右为好。

  既然是中间还偏右,自然是不会有太多福利的,本文开头的那个神话也只能是神话。有人可能要问,美国人为什么不要政府高福利?这不很好吗?

  在美国人看来这一点也不好。政府不会生钱,羊毛出在羊身上,钱最终还是你自己付。而美国社会一向是相信甚至有些迷信私营企业私营经济,认为私营会带来高效率且物美价廉,对政府运作并不太感冒。因此国人心目中的那个天堂在大多数美国人看来半点都不像天堂、倒有点像地狱。

  当然这不等于美国政府完全没有提供福利。主要在这几方面:老年人的社保退休金和医疗、退役军人的医疗、低收入家庭的食物补助、低收入家庭未成年人的医疗。需要强调,最后一项必须是低收入家庭加上未成年,目前低收入的成年人可以在部分州得到政府医疗福利,但在其他州却不行。这也引出美国福利和其它社会制度一个很重要的特征,那就是制度经常是各州自定、很不一样的;因此了解美国谈论美国最忌讳的也就是以点带面,从一个地方的情形推广到全国。

  很明显,普通人是有工作有收入的,家里的成年人不可能从政府拿到福利,甚至家里的孩子都拿不到,生孩子有补助更是天方夜谭了。但是,这些美国人也是谈福利的。那么他们口中的福利又是什么呢?

  自己雇主提供的福利!在美国找工作谈待遇,工资固然重要但配套的福利也千万别忘了看,这个差别可是很大的。

  最重要的一条就是医疗保险。美国传统上医保主要是通过各个雇主向保险公司集体购买然后提供给雇员的,哪怕是奥巴马医疗改革也没有改变这个现实。每月的保险费一般是单位和个人共同负担,当然费用的多寡和负担比例各单位各异。和中国一样,有保险并不等于看病抓药就完全不用钱。保险的理赔范围、理赔规则也可以相差很远。也就是说,不同单位的医疗保险质量是有很大区别的。当美国人说福利好时,很可能就是自己单位的医保好。

  有工资的人要交社保税,该税的主要用途就是支付现在老年人的社保退休金,也可以改一个说法,说成政府替你储存起将来给自己发退休金。一般社保退休金是不够花的,因此很多人需要有补充退休金账号。这经常又是单位提供的。美国人经常说的401k、403b就是补充退休金账户。一般是这样的规则:雇员自己每月向账号投钱,然后雇主也会投一定的钱。雇员投多少自然是雇员自定(但有法定最高限额);雇主所投比例自然由雇主定规则,差别还是非常大。可以完全没有或者1%、2%工资,高的可以是7%、10%的工资;有的单位还实行浮动制,高年资的雇员多,低年资的少甚至没有;有的单位是雇主投和雇员一样多或者多1%、2%,这等于奖励爱积蓄放眼未来的好员工。非常明显,给一个在补充退休金方面比较慷慨的雇主工作意味着退休无忧,当然是普通人很看重的福利之一。

  除此之外,常见的单位福利还有失业保险、短期长期残疾保险、人寿保险等。有的单位甚至可能开设托儿所幼儿园餐厅等设施,低价甚至免费给职工使用。这些无疑也是福利,只是基本与政府无关。

  最后笔者想说一下,中美是两个很不同的国家,有着各自的历史和社会逻辑。编造一个不存在的“美国”来愚弄国人甚至牟利固然不道德该谴责;但国人自己也应该警惕,时时刻刻问自己,这个说法是否和美国社会价值观一致?如果不一致,那么瞎编乱造的可能性就很大了。

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